پس امروز باید بفهمیم شرکت و کارفرمای «مکران» چگونه است. نظرات درباره این شرکت را می توان در همه جا و همه جا یافت. و اکثر آنها، به عنوان یک قاعده، پاسخ روشنی در مورد خوب یا بد بودن یک کارفرما نمی دهند. قبل از اینکه او را استخدام کنید، باید تمام نظرات ممکن را مطالعه کنید، وضعیت را ارزیابی کنید و تنها پس از آن تصمیم بگیرید که آیا نیاز به همکاری با این مکان دارید یا خیر. بیایید هر چه زودتر با شما کار کنیم.
درباره شرکت
بیایید با اطلاع از فعالیت های شرکت شروع کنیم. مبلمان "مکران" را که مشتریان در سایت های مختلف بررسی می کنند "بررسی" می سازد. اما اکنون در مورد آن نیست. شرکت فعلی ما علاوه بر مونتاژ و تولید مبلمان، در زمینه تحویل مواد اولیه جنگلی نیز فعالیت دارد. بیشتر از چوب.
به نظر می رسد که می توان بدون عذاب وجدان اینجا کار کرد. فقط چند نکته ارزش توجه دارد. به عنوان مثال، بر اساس نظر مشتریان یا کارمندان سابق (و همچنین فعلی). اغلب آنها به دور از بهترین نقاط مکران منعکس می شوند.بررسی این مفهوم منفی رایج ترین است. اما چرا اینطور است؟ حالا ما باید با این مسئله دشوار کنار بیاییم.
شرایط کار
برای مثال، شایان ذکر است که شرایط نه چندان مطلوب برای کار کارمندان وجود دارد. در همان ابتدا، در مصاحبه، به شما قول "کوه های طلایی" با شرایط کاری خوب، استراحت و ناهار داده می شود. اما در واقعیت، همه چیز کمی متفاوت است.
نکته این است که کارمندان در واقع هیچ استراحتی برای ناهار ندارند. یعنی به نظر می رسد برای ناهار وقت برای شما در نظر گرفته شده است، اما اگر مشتریان بیایند، باید همه چیز را رها کنید و به خدمت آنها بروید. و چنین پدیده هایی بسیار نادر هستند.
علاوه بر این، نقدهای کارکنان «مکران» به دلیل برنامه کاری سنگین، چاپلوس ترین نیست. پس از همه، در ابتدا به شما پیشنهاد می شود که یک روز 8 ساعته تمام وقت داشته باشید. و سپس (در عمل) معلوم می شود که شما باید 12-14 ساعت در محل کار بنشینید. و فقط 2 روز مرخصی با همه اینها، می توانید هر زمان که بخواهید به کار دعوت شوید. به طور کلی، ثبات وجود ندارد. به همین دلیل است که مکران بیشترین بازخوردهای مثبت را از کارکنان دریافت می کند. اما به چه چیز دیگری می توان توجه کرد؟ بیایید سعی کنیم این مسئله دشوار را درک کنیم.
دفاتر
راستش را بخواهید، مکان دفاتر شرکت برای مصاحبه و مشاوره شاید تنها نقطه قوت مکران باشد. بازخورد در این زمینه بسیار دلگرم کننده است. اما اینجا، همه چیز آنقدر خوب نیست وصاف به دلخواه.
مسئله این است که در حین مصاحبه در اداره ها آب به گوش خود می ریزید. و ما در مورد این واقعیت صحبت خواهیم کرد که شرکت دائما در حال توسعه است، حقوق خوبی به شما پرداخت می شود، آنها یک بسته اجتماعی کامل را تضمین می کنند. همچنین این اطمینان را خواهید داشت که تمامی محصولات این شرکت کاملاً سازگار با محیط زیست هستند. اما در واقعیت، چیزی شبیه به تصویر زیر است.
"مکران"، بررسی هایی که امروز در حال بررسی آن هستیم، یک ورشکسته واقعی است که هنوز به نوعی "پایدار" است. به عنوان یک قاعده، در مورد تاخیر دستمزدها و همچنین استثمار مداوم کارمندان. به علاوه، شرایط کار در اینجا، رک و پوست کنده، بسیاری از استانداردهای بهداشتی را برآورده نمی کند. مثلاً گرد و غبار عظیمی وجود دارد. و این برای مبلمان، کارمندان و مشتریان بد است.
اما این تنها چیزی نیست که می تواند به سؤال امروز ما مربوط باشد. در مورد مکران چه نکات دیگری باید مورد تاکید قرار گیرد؟ بررسی کارمندان (مسکو و سایر مناطق) در همه جا درباره این شرکت هر بار بدتر و بدتر می شود. بیایید سعی کنیم بفهمیم که کارکنان این شرکت از چه چیز دیگری شکایت دارند. به هر حال، نظرات آنها از بین نمی رود، درست است؟
حقوق تاخیر
نکته بسیار مهم دیگر تاخیر در دستمزد کارکنان است. همانطور که قبلا ذکر شد، به لطف همین لحظه است که این شرکت هنوز زنده است. بسیاری از کارمندان قبلاً در مورد این لحظه شکایت کرده اند (کل شیفت کاری).
راستش را بخواهید، حقوق در این مکان می تواند بیش از یک ماه یا حتی به تعویق بیفتد.دو برخی از کارمندان به مدت نیم سال و برای یک سال حقوق دریافت نمی کنند. بنابراین، بازخورد "مکران" از کارکنان، به دور از مثبت ترین بازخورد دریافت می کند. و نه به آن خوبی که ما دوست داریم.
تنها یک سوال کاملاً منطقی وجود دارد که در میان بسیاری از کاربرانی که نظرات مکران را در شبکه جهانی وب جستجو می کنند مطرح می شود: "این همه چاپلوسی و نظرات مثبت در مورد کارفرما از کجا می آید؟" آیا ممکن است تمام منفی ها نقشه حیله گر و وحشتناک یک نفر باشد؟ بیایید به این موضوع نگاه کنیم.
رازهای چاپلوسی
و پاسخ ساده است. اگر نظرات بسیار مثبت و ظالمانه ای در مورد یک شرکت پیدا کردید، می توانید مطمئن باشید که آنها دروغ هستند. چنین پست هایی از کجا می آیند؟ آنها به سادگی از افرادی خریداری می شوند که نظرات مختلفی را بر اساس سفارش در سایت های نقد می نویسند.
به عنوان یک قاعده، این حرکت است که به شکل گیری پرستیژ (اولیه) یک شرکت خاص کمک می کند. تنها در حال حاضر، برخی از شرکت ها سعی در استفاده از این تکنیک برای جذب کارمندان جدید و همچنین مشتریان دارند. گاهی تشخیص دروغ بسیار بسیار سخت است. اساسا، بررسی‌های خریداری‌شده به کار گرفته شده‌اند و نشان می‌دهند که مکران چقدر در بازار کار و گردش مالی جایگاه خوبی دارد.
فقط، در واقع، تصویر متفاوتی به دست می آید. بنابراین، بیشتر باید به نقدهای منفی در مورد این شرکت اعتماد کرد تا چاپلوسی آشکار. با این وجود، در مورد مکران نظرات واقعا درست و خوبی وجود دارد. آنها معمولا توسط مدیریت رها می شوند،که درآمد اصلی را از کارکنان خود دریافت می کند.
جمع بندی
بنابراین وقت آن است که گفتگوی امروز خود را خلاصه کنیم. همانطور که می بینید مکران یکی از غیر قابل اعتمادترین کارفرمایی است که می توانید ملاقات کنید. با این حال، ورشکستگی آنها به طرز هوشمندانه‌ای پشت بررسی‌های مثبت خریداری‌شده و همچنین پشت کار کارکنان پوشانده شده است.
اگر در مورد کیفیت کالاهای فروخته شده صحبت کنیم، در اینجا نیز چندان خوشحال کننده نیست. موضوع این است که بسیاری از مشتریان از مبلمان تولید شده راضی نیستند. همانطور که برخی از خریداران می گویند، همه چیز با بی دقتی انجام می شود. این مجموعه دوام زیادی نخواهد داشت و این خیلی خوب نیست. در کل سعی کنید با مکران برخورد نکنید. یا آماده شوید، در این صورت به دادگاه بروید و با کارفرما "دعوا" کنید.
